学位（工学博士）取得支援制度

「学位取得支援制度」により学位（工学博士）を取得

当社では、技術系社員に対して技術士資格の取得支援を制度化していますが、早い人は30歳代前半で取得し、その後複数の技術士資格や総合技術監理部門の技術士資格を取得するのが一般的です。
技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考え方から、技術士資格取得後10年程度経過した職員を対象に、次のステップとして学位（博士）の取得支援を実施しています。学位の取得は建設コンサルタントの社会的地位の向上にも役立つものと確信しています。

学位取得支援制度による工学博士一覧

学位（工学博士）取得支援制度の内容

(1)候補者選定の概要
方式：社員への指名方式と、社員からの公募方式の併用
資格：技術士資格保有者で経験年数15～20年程度の者
審査：審査委員会で審査

(2)支援の内容
入学金、授業料、交通費等の支給